秦皇島宏興鋼鐵有限公司關于開展2018年度“評先”工作的安排意見

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各單位、各部門:

2018年全體員工在公司董事會的堅強領導下,凝心聚力團結奮戰,在企業轉型升級和綠色創新發展的道路上繼續前進,取得了新的成績。為了總結工作,表彰先進,公司決定:開展2018年度先進個人和先進集體的評選工作。現具體安排如下:

一、 評選項目

1、先進個人:最美宏興人、勞動模范 、突出貢獻科技人才 、先進生產(工作)者、優秀科技人才、優秀班組長

2、先進集體:①先進單位  ②技術創新先進單位 ③先進處、室  ④先進車間(工段)⑤先進班組

二、評選條件

1、先進個人評選條件:

①熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛宏興鋼鐵、志向高遠、思想堅定、作風正派、品質優秀。

②具有強烈的企業主人翁意識和使命感、責任感,以廠為家、愛崗敬業、甘于奉獻,成績顯著。

③努力掌握先進生產、管理技能,技術精湛、經驗豐富、刻苦鉆研、勇于創新,貢獻突出。

④有正確的人生觀、價值觀,識大局、顧大體,模范遵守黨紀國法、廠規廠紀,在員工中享有較高威望。

⑤在公司工作持續時間一年以上。

2、先進集體評選條件:

①精神面貌好。團隊講政治、講團結、講正氣、講文明、講奉獻,團隊建設有凝聚力、戰斗力、親和力、注重企業文化工作,在公司上下樹立了良好的單位形象。

②任務完成好。完成和超額完成上級下達的各項生產(工作)任務指標,質量和效益良好。自覺維護公司的整體利益,為公司的生產、發展做出了較大貢獻。

③安全生產好。認真落實崗位安全生產責任制,嚴格執行安全操作規程,遵守勞動紀律,無“三違”行為,無重大安全責任和人身傷害事故發生。

④規范管理好。團隊內各種組織機構健全,按照各自責任分工積極開展工作,并且成績顯著。

⑤團隊協作好。自覺維護公司的整體利益,光明磊落,不謀私利。注重員工的思想政治工作,積極參加公司舉辦的各種有益活動,員工的生產、工作積極性高漲。

三、 評選辦法

1、先進個人

勞動模范、突出貢獻科技人才、先進生產(工作)者、優秀科技人才,由班組推薦提名、工段(車間)平衡篩選、各廠各單位初步認定上報、公司評先領導小組最后審定的方式評選產生。最美宏興人的提名、評選由公司評先領導小組審定。

2、先進集體

先進單位(廠級)、技術創新先進單位(廠級)、先進處室、先進(車間)工段、先進班組的評選,由各級別參評單位首先寫出年度工作總結材料,報上一級領導部門參與評選,由上一級部門認定上報,直至公司評先領導小組最后審定。

3.出現以下情形之一的一票否決,取消參評資格。①班組出現輕傷事故(治療費用5000元以上),車間(工段)出現重傷事故(治療費用30000元以上),廠內出現嚴重“三違”造成重大責任事故和人身安全事故。②員工中有違法違紀行為,被公安部門查辦,或被公司通報處罰批評的,取消先進集體、先進個人評選資格。

四、名額分配

1、先進個人

①勞動模范:燒結廠(3)人,煉鐵廠(4),一鋼軋廠(5)人,二鋼軋廠(4)人,發電廠(1)人,輔料廠(1)人,裝載機車隊(1)人,沙雕樂園(1)人。各單位各部門主要領導不參與單位內評比。

②、突出貢獻科技人才:各廠、各部門外聘技術和管理骨干參與評比。燒結廠(2)人,煉鐵廠(5)人,一鋼軋廠(7)人,二鋼軋廠(6)人,發電廠(2)人,制氧廠(1人),沙雕樂園(2)人,朗格斯酒莊(1)人。

③先進生產(工作)者:預計( )人。燒結廠(9)人,煉鐵廠(11)人,一鋼軋廠(8)人,二鋼軋廠(6)人,發電廠(2)人,輔料廠(2)人,裝載機車隊(3)人,制氧廠(1人),機修廠(1)人,質檢科(1)人,原料管理科(1)人,沙雕樂園(2)人,朗格斯酒莊(1)人,機關后勤( )人。

④優秀科技人才:預計(  )人。燒結廠(4)人,煉鐵廠(6)人,一鋼軋廠(7)人,二鋼軋廠(5)人,發電廠(1)人、制氧廠(1)人,沙雕樂園(1)人,朗格斯酒莊(1)人,機關后勤( )人。

⑤優秀班組長:參照先進班組名額,先進班組的班組長即為優秀班組長。

2、先進集體

①先進單位:( )個。參評單位為:燒結廠,煉鐵廠,一鋼軋廠、二鋼軋廠,發電廠,輔料廠,制氧廠,裝載機車隊。

②技術創新先進單位:由各廠級單位根據年內技術創新的工作成績,寫出詳細總結材料報公司評先領導小組審批。

③先進處、室:(4)個。參評單位為:公司機關各處、室。

④先進車間(工段):共( )個。燒結廠(2)個,煉鐵廠(4)個,一鋼軋廠(4)個,二鋼軋廠(3)個,發電廠(1)個,輔料廠(1)個 ,沙雕樂園(1)個。

⑤先進班組:( )個。具體為:燒結廠(6)個,煉鐵廠(10)個,一鋼軋廠(8)個,二鋼軋廠(6)個,發電廠(2)個,制氧廠(1個),輔料廠(1)個,裝載機車隊(2)個,機修廠(1)個,原料管理科(1)個,質檢科(1)個,沙雕樂園(2)個,朗格斯酒莊(1)個?;馗鞔?、室設有班組的部門可自行申報,但要嚴格把握。          

五、組織領導

1、公司成立2018年度評先工作領導小組,下設評先辦公室。領導小組組長:王占宏、副組長:曾昭新。領導小組成員:賈俊龍、劉士友、劉曉光、劉志民、孫長東、劉錫嶺、李海斌、孫鳳鳴。領導小組下設辦公室,辦公室主任:王志明。評先辦公室設在公司工會。

2、評先領導小組為保證評先工作的質量和嚴謹,將深入生產工段、班組進行調查了解,使這次評先活動真正達到評出先進、樹立榜樣、弘揚正氣、共同提高的目的。

六、幾點要求

1、要高度重視。各部門各單位領導、全體員工要真正認識公司開展評先活動的重要意義,按照公司的統一安排部署,把這次評先活動搞得即轟轟烈烈又扎扎實實,不走過場,收到實效。

2、要堅持標準。要嚴格按照評先條件和評選程序,堅持以民主推薦、自下而上、公開公正的原則進行,有關數據和主要事跡要真實詳盡,嚴禁包辦代替、徇私舞弊、弄虛作假,一經發現將追究問責并取消參評資格。舉報電話:5969799或18932550777。

3、要嚴肅認真。按照公司評先活動要求,先進個人和先進單位的評選要從最基層的班組推薦產生。機關各處室必須嚴格控制申報人數,保證申報質量。報批的先進個人和先進集體,除了要填寫公司下發的規定表格外,必須附有300—500字的文字材料加以詳細說明,把嚴肅、認真、客觀、準確貫穿于整個活動之中。

4、公司定于2019年1月21日下午兩點在宏興俱樂部舉行年度總結表彰大會和文藝演出。

5、各單位各部門的評選、文字材料、事跡填報表等工作須在2019年1月3日前完成,并報送公司工會。

6、本活動實施細則由公司工會負責解釋。

                                                                                                                                           2018年12月18日


2018年12月18日 17:29
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